29 мая 2017
Digital в HR. Как эффективно использовать цифровые платформы
Фото:Digital в HR. Как эффективно использовать цифровые платформы | Карьера | Дело
Диджитал оказывает сильное влияние не только на предпочтения сотрудников, но и на весь жизненный цикл сотрудника в организации, охватывающий прием, адаптацию, производительность, поощрение и увольнение

Диджитализация приводит к радикальным изменениям в жизни людей и в бизнесе. Весь подход к социальному взаимодействию и коммуникации в настоящее время определяется мобильными и социальными платформами. Цифровые технологии радикально влияют на то, как сотрудники и клиенты соединяются и взаимодействуют с организациями.

К 2020 году каждый человек будет "подключен" к шести устройствам и более 2,5 часов в день будет проводить на мобильных устройствах ежедневно. Происходит радикальный сдвиг в том, как работает мир. Сегодня стремление высказать свое мнение о работе превратилось в цифровое и демократическое. Например, современные сотрудники не боятся высказать свое несогласие с...


Читать далее
Главные новости
29 мая 2017
Как за 10 лет ЕВРАЗ растерял почти все активы в Украине
Группа ЕВРАЗ, главным акционером которой является Роман Абрамович, ворвалась в горно-металлургический комплекс Украины в 2007 году, купив 5 предприятий. Однако к концу 2017 года портфель ее промышленных активов в нашей стране может сократиться до одного
Читать далее
29 мая 2017
В компании Юрушева пояснили продажу части акций "Коростенского завода МДФ"
Леонид Юрушев не продал "Коростенский завод МДФ", а привлек иностранного инвестора, совместно с которым будет развивать этот актив. Мебельную фабрику в Житомире он также намерен строить вместе с иностранными партнерами
Читать далее



Новости разделов