Facebook, Amazon, Google: сколько бонусов получают сотрудники в топ-tech компаниях
14.11.2017

Мировые технологические компании стремятся нанять на работу ведущих специалистов. Чтобы привлечь лучших профессионалов, компании предлагают довольно внушительные бонусы. Но влияют ли эти суммы на лояльность сотрудников и период их работы в компании?

Некоторые высокотехнологичные компании предлагают кандидатам крупные бонусы за подписание контракта на работу. Эти суммы исчисляются не одним десятком тысяч американских долларов. Однако недавнее исследование консалтинговой компании Paysa показало, что большие бонусы — это не всегда гарантия лояльности сотрудников.

Результаты исследования показали, что самый долгий средний период удержания сотрудников у компании Microsoft — около трех с половиной лет, при том, что их бонус за подписание контракта в 1,5-2 раза меньше, чем у других известных брендов.

Чтобы удержать сотрудников, ведущие мировые технологические компании выплачивают не только новым сотрудникам, но и тем, кто уже работает. При этом, бонусы для постоянных специалистов равны, а иногда и значительно превышают те, которые получают новички.


Источник: delo.ua Версия для печати




Комментарии
 
Ваш комментарий
 Имя   Город
  до 500 символов
 

 
Еще новости

  • 5 фильмов о фрилансе для тех, кто ценит свободу
  • Лови момент: как восстанавливался туристический рынок в 2017-ом и кто в лидерах
  • Как не "сорваться" с диеты во время застолья
  • Следи за игрой: о комедийном фильме-приключении "Джуманджи: Зов джунглей"
  • "Бульварный" Вуди Аллен: о драматической комедии "Вечеринка" Салли Поттер
  • 5 незабываемых корпоративов из популярных фильмов
  • Сколько стоит покататься на лыжах на Новый год в Украине
  • Надежда есть: о фильме Аки Каурисмяки "По ту сторону надежды"
  • Как получить максимум впечатлений за 24 часа в рождественской Вене
  • Не последние: о главной премьере декабря "Звездные войны: Последние джедаи"